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五金配件加工中的机械零件制造


  一,首先,凡事有个基本原则。五金配件加工厂机械制造行业实行计件工资的基本原则就是公司、老板、员工的利益要一致。

  五金配件加工厂要想尽千方百计避免员工与公司的利益对立,比如就机械加工某产品实行计件,不要光讲数量,质量更要大讲特讲,凡生产出不良品,一定要毫不留情地扣相关责任人的工资。

  五金配件加工厂机械零件制造在设计计件方案时,质量是第一个要考虑的要素。制定好加工工艺,不管那道工序,一律以产品卖出去或检验合格进库后为标准,凡出现客户不要或检验不合格的产品,分清责任后依次扣相关责任人的工资。

  二,五金配件加工厂的计件工资要比计时高,让每个员工因实行计件得到更多实惠。有些老板实行计件,目的是想压低工人工资,这真是大错特错了。机械零件制造实行计件,不但不要压低工人工资,相反还应提高工人工资。你想想,实行计件,老板少操多少心?管理少费多少劲?非直接生产的管理人员又可以少聘请多少?一个企业,管理人员越少,效率将越高,企业将越有活力。得到这么多好处,为什么不与自己的员工分享呢?又有什么理由不与自己的员工分享呢?

  三,机械加工计件一定要普遍实行,特别不能让一些管理人员脱离计件而选择计时。否则,这些管理人员很快就发生蜕变,变成高人一等的所谓白领,对上阳奉阴违,对下狐假虎威,处处与生产工人作对,成了企业里最反动最腐朽的势力,严重阻碍企业发展。五金配件加工厂在实行计件工资时,把公司、老板、工人利益做到统一,这样员工做起事情来就会更加努力,工厂效益就能得到更大的提高。

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